Spiral Dynamicsin oranssi taso selitettynä: suorittaja sinussa

Johdanto

Jos olet joskus mitannut hyvän päivän sillä, kuinka paljon sait tehtyä, tiedät jo jotain oranssista tasosta. Tässä oppaassa Spiral Dynamicsin oranssi taso selitettynä on enemmän kuin pelkkä nimilappu. Se on tapa nähdä maailma, joka rakensi tieteen, markkinat ja modernin ajatuksen henkilökohtaisesta kasvusta, ja todennäköisesti se pyörii juuri nyt oman elämäsi taustalla.

Oranssi on suorittajan taso. Se kysyy: "Mikä toimii?" ja "Miten voin tehdä paremmin?" Ne ovat upeita kysymyksiä. Silti kun niistä tulee ainoat kysymykset, elämä voi alkaa tuntua tulostaululta, jolla et koskaan aivan voita. Katsotaan molempia puolia lempeästi ja rehellisesti.

Mikä on oranssi taso Spiral Dynamicsissa?

Spiral Dynamics, jonka Don Beck ja Christopher Cowan kehittivät psykologi Clare Gravesin tutkimuksen pohjalta, kuvaa, miten ihmiset ja kulttuurit kasvavat arvojärjestelmien sarjan läpi. Jokaista järjestelmää kuvaa oma värinsä. Oranssi tulee sinisen jälkeen, joka on sääntöjen, järjestyksen ja yhden oikean tavan taso. Siinä missä sininen luottaa auktoriteettiin, oranssi luottaa näyttöön. Siinä missä sininen sanoo "noudata suunnitelmaa", oranssi sanoo "tee parempi suunnitelma".

Oranssissa minä astuu esiin itsenäisenä toimijana. Olet itse vastuussa menestyksestäsi. Edistys on todellista ja mitattavaa, ja maailma on täynnä mahdollisuuksia niille, jotka ovat fiksuja, valmistautuneita ja valmiita kilpailemaan. Tämä arvojärjestelmä antoi meille tieteellisen menetelmän, yrittäjyyden, lääketieteen, joka oikeasti parantaa, ja uskon siihen, ettei syntymäolosuhteidesi tarvitse ratkaista tulevaisuuttasi.

Integraaliteoria, Ken Wilberin laajempi kartta, sijoittaa saman aallon rationaaliseen, moderniin maailmankuvaan. Kummassakaan mallissa oranssi ei ole persoonallisuustyyppi eikä moraalinen arvosana. Se on painopiste: ne arvot, joihin mielesi palaa, erityisesti paineen alla.

Merkit siitä, että elät oranssilta tasolta käsin

• Ajattelet tavoitteina: Vuodet, kuukaudet ja jopa viikonloput muuttuvat tavoitteiksi, virstanpylväiksi ja tehtävälistoiksi.
• Tulokset tuntuvat todisteelta arvostasi: Ylennys, hyvä arvosana tai kasvava luku tuo todellista helpotusta, ja takaisku tuntuu henkilökohtaiselta.
• Luotat dataan enemmän kuin perinteisiin: "Näin on aina tehty" ei ole sinulle riittävä syy.
• Kilpailu antaa sinulle energiaa: Rankingit, tulostaulut ja ystävällinen kilpailu tekevät sinusta terävämmän, eivät pienempää.
• Lepo tuntuu jälkeen jäämiseltä: Tekemättömyys voi tuoda hiljaisen syyllisyyden huminan, kuin aikaa menisi hukkaan.
• Rakastat optimointia: Tuottavuusjärjestelmät, tapaseurannat ja elämänkikat innostavat sinua sen sijaan, että uuvuttaisivat.
• Tunteillekin on aikataulu: Tunteiden kanssa ehdit myöhemmin, kun tärkeä työ on tehty.

Se, että tunnistat itsesi useasta näistä merkeistä, ei tarkoita, että olisit "jumissa". Useimmat aikuiset nykyaikaisissa yhteiskunnissa kantavat vahvaa oranssia kerrosta, vaikka heidän painopisteensä olisi muualla.

Miksi oranssi taso on tärkeä

Oranssi ansaitsee todellista kunnioitusta. Se nosti miljardeja ihmisiä köyhyydestä, kaksinkertaisti elinajanodotteen ja antoi tavallisille ihmisille oikeuden muotoilla oma elämänsä. Henkilökohtaisella tasolla terve oranssi antaa sinulle kurinalaisuutta, itsevarmuutta ja kyvyn muuttaa idea todeksi. Jos rakennat uraa, perustat yritystä tai opettelet vaikeaa taitoa, oranssi on moottorisi.

Vaikeudet alkavat, kun oranssi on kaikki, mitä on. Parisuhteessa kumppanisi voi tuntea kilpailevansa kalenterisi kanssa. Töissä ihmisistä voi tulla resursseja ja jokaisesta keskustelusta neuvottelu. Sisällä voi kasvaa hiljainen tyhjyys: saavutat tavoitteen, nautit siitä yhden iltapäivän ja asetat heti seuraavan. Moni huomaa uupumusta, ahdistusta tai tunteen, ettei menestys tuonut sitä merkitystä, jonka se lupasi. Juuri tämä jännite vetää usein ihmistä kohti seuraavaa tasoa, vihreää, joka kysyy pehmeämmän kysymyksen: "Kenet jätämme ulkopuolelle, ja miten me kaikki voimme?"

Kasvaminen ei tässä tarkoita kunnianhimon hylkäämistä. Se tarkoittaa sen sisällyttämistä. Terve polku säilyttää oranssin selkeyden ja rohkeuden ja lisää niihin yhteyttä, lepoa ja tarkoitusta, jota ei mitata numeroina. Artikkelimme siirtymästä oranssista vihreään tutkii tätä muutosta tarkemmin.

Itsearviointi: missä painopisteesi on?

Tasosta lukeminen on yksi asia; sen näkeminen, miten se näkyy omissa arvoissasi, on toinen. Ehkä olet töissä hyvin oranssi ja kotona paljon vihreämpi tai sinisempi. Tuo sekoitus on normaali, ja se kannattaa ymmärtää.

Free Integral Theory Test on itsereflektion työkalu, ei diagnoosi. Se kysyy valinnoistasi, siitä mikä sinua motivoi ja miten käsittelet ristiriitoja, ja näyttää sitten, mihin arvojärjestelmiin nojaat eniten. Moni kokee, että se auttaa nimeämään kaavan, jonka he ovat tunteneet vuosia. Jos suorittamisen paine liittyy sinulla myös ahdistuneisiin ajatuksiin, voit tutustua myös sisarsivustoomme ahdistuksen kaavoista.